Karriere
Personalpolitik

  Personalpolitik


     Unsere Personalpolitik ; Kundenorientierung mit unseren richtigen Leute zu Recht auf Arbeit, wählen hohes Potenzial in unserem Unternehmen, um die Entwicklung der Geschäftsbereiche und dem Drehpraktiken zu gewährleisten setzen, bewerten ihre Leistung mit der Performance-Management-System und Termine mit Karriereplanung und die Aufrechterhaltung unserer langfristigen Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern festgelegt werden.

   
Immer und Informationsaustausch Zeit mit Annäherung an das Problem, ohne dabei unsere ethischen Standpunkt unserer Zuversicht, dass die Vision und Mission offen für neue Ideen, kreativ, zuverlässig, werden neben Ihnen, die Anwendung modernen Personalpolitik.


Mission von Human Resources:

    Automotive und ist ein Pionierunternehmen in der Polyurethanindustrie Pürplast, Mitarbeiter in Anspruch nehmen ihre persönliche und berufliche Entwicklung schafft jede Gelegenheit. Die Mission von Human Resources, Pürplast in der Automobilindustrie auf dem Gebiet ist es, sicherzustellen, dass der am meisten bevorzugten Unternehmen für hochqualifizierte Mitarbeiter. İnsan
 

Vision of Human Resources:

     Erstellen einer Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeiter, dass Aufregung und Stolz in der kontinuierlichen Erfolg unseres Unternehmens die Kontinuität der Mitarbeiterzufriedenheit zu gewährleisten, ist der wichtigste Faktor; kundenorientierte, die Bedeutung der verantwortungsvollen und ethischen Werte der Gesellschaft, immer hochqualifizierte Mitarbeiter unserer Firma, die sich Wissen anzueignen, ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln, die Aufdeckung ihres Potenzials durch kontinuierliche, um überlegene Leistung zu zeigen will ist es, in der verarbeitenden Industrie am stärksten bevorzugt das Unternehmen sein und diese Position zu halten.
 

 

Auswahl und Platzierung Prozess

    Purplast, die hinter dem Erfolg der wichtigsten Quellen. In dieser Hinsicht, die richtigen Leute für die Positionen in unserem Unternehmen haben unser größtes Ziel, die Arbeit zu setzen. Entsprechende Kriterien wie unsere Erwartungen für jede Position variiert in Abhängigkeit von den Kandidaten trifft die grundlegenden Qualifikationen für die Position entsprechen Purplast Werte und Verhaltenskodex.
 

Purplast Kernkompetenzen

     Ergebnisorientierten
     Innovative / Creative-
     Erstelle Positive Geschäftsbeziehungen
     Problemlösung und Entscheidungsfindung Giving
     Führung
     Durchsetzungsfähigkeit / Stabilität
     Leistungsstarke Kommunikationsfähigkeiten
 

Karriereentwicklung

     In der heutigen wettbewerbsorientierten Marktbedingungen für den anhaltenden Erfolg Purplast sind mit einer klaren Strategie bewegen, können wir unsere eigenen Führer zu schaffen. Organisation & Talent Review "(OTR), um Schlüsselpositionen und potenzielle Fähigkeiten zu identifizieren, ist Organisations Backup-Plan ein globaler Karriereentwicklungsprozess bei Purplast zu erstellen. Career Development, unsere langfristige Strategie und ist ein kontinuierlicher Prozess, dass wir unsere Arbeit zu verbessern, um unsere Ziele zu erreichen.


 

 

Performance Management

        Purplast den Erfolg eines Unternehmens Wert auf innovatives Denken, hängt von der Kreativität und Leistung unserer Mitarbeiter. Performance-Management; wir geben unsere Ziele und unsere Prioritäten, könnten wir ein erfolgreiches Projekt mit Schwerpunkt auf unsere zukünftigen Pläne und unsere Ziele zu ermöglichen. Ziel- und ergebnisorientierte Arbeit in unserem Unternehmen mit einer globalen Strategie und die Ziele Purplast Mitarbeiter teilen ein gemeinsames Ziel soll allen Mitarbeitern ausgeführt werden. Leistungsbewertung von Unternehmenszielen, ist nicht nur die Person, die in Übereinstimmung mit den Werten und Verhaltensweisen Purplast berücksichtigt.

 




Vergütung und Benefits

                         
Unsere Preise und zusätzliche Vorteile Politik als Basis, je nach Zielgebiet zu arbeiten Werten Leistung, Belohnung guter Leistungen auf einer fairen und wettbewerbsfähigen Systems. Unsere Gebühr einmal jährlich im Januar; wird im Einklang mit der Positionierung und dem Markt wir Inflationssteuerung angepasst.

 

 



 

    
 

 


Kariyerinize PürPlast'ta devam etmek istediğiniz için teşekkür ederiz,
ihtiyaç olması halinde size geri dönüş sağlanacaktır.


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